Portage salarial-La solution pour entreprendre

C’est le transfert de salaire aux cadres supérieurs, jeunes cadres, coachs et cadres intérimaires développant une activité en toute indépendance avec le bénéfice d’une couverture sociale complète.

 Le portage salarial est une relation tripartite entre trois acteurs : le consultant portuaire d’une part, le transporteur d’honoraires d’autre part, et enfin l’entreprise cliente. Cette relation d’interdépendance permet au consultant, préalablement embauché par le transporteur, d’effectuer des missions conformes à son expertise pour les clients de son choix.

En contrepartie de l’exercice de ses fonctions, il perçoit un salaire versé par la Wages Company. Ce dernier s’occupe également de gérer ses obligations administratives et lui apporte un soutien au quotidien pour l’aider à développer son activité.

Les avantages du portage salarial :

1 -Économisez du temps et des efforts : 

Être employé par un transporteur salarié signifie que vous êtes épargné de tous les tracas liés à la gestion de votre propre entreprise, ce qui vous permet de vous concentrer sur vos tâches professionnelles à accomplir.

Dites adieu aux coûts de création d’entreprise, aux restrictions administratives, comptables et de facturation !*

2 – Sécurité d’un employé : 

En tant que salarié, le professionnel conclu un contrat de travail avec la société de portage salarial, ce qui lui permet naturellement de bénéficier de la sécurité liée à ce statut :

• Cotisations de prévoyance (1er et 2e piliers)
• Prestations de chômage
• Assurance accidents professionnels et non professionnels
• Assurance perte de gain
• Congés payés

3 – Commencez sans les risques : 

Être indépendant et créer sa propre entreprise est notoirement risqué. Être indépendant implique des risques en termes de responsabilité : ce n’est pas le cas quand on est salarié !

Le portage salarial assurant la protection des salariés, il couvre les salariés pour tout dommage causé dans l’exercice de leurs fonctions professionnelles.

De plus, avec le statut de ‘salarié’, si votre projet entrepreneurial n’aboutit pas, vous n’aurez pas à liquider votre entreprise et vous aurez droit à des indemnités de chômage jusqu’à ce que vous reveniez sur pied !

Quels sont les principaux avantages de la portabilité salariale ?

• Plus de liberté et d’indépendance : 

Suite au portrait du portage salarial qui vient d’être dressé, les avantages majeurs sont certainement déjà identifiés. Ils sont nombreux, ce qui explique le succès grandissant de ce système. Tout d’abord, il est possible d’évoquer le gain de liberté et d’autonomie pour le salarié porté. En tant qu’indépendant, il peut gérer son temps et ses relations avec ses clients comme il l’entend. Le portage présente l’avantage de ne pas l’obliger à choisir une structure juridique particulière pour exercer son activité.

• Rester salarié avant tout : 

Contrairement aux autres travailleurs indépendants, le salarié bénéficie de la même protection qu’un salarié traditionnel, que ce soit en matière de sécurité sociale, de formation, de retraite ou encore d’assurance chômage. Il lui est même possible de déclarer ses dépenses professionnelles, par exemple des frais de déplacement, d’acquisition de matériel ou de connexion internet. D’autres statuts populaires auprès des indépendants, comme le statut d’indépendant, ne le permettent pas toujours.

•  Quels sont les avantages pour les entreprises ? :

La portabilité salariale est également avantageuse pour les entreprises, lorsqu’elles n’ont besoin d’experts que pour une mission ponctuelle. Grâce au portage, ils ne sont pas liés aux contraintes des salariés, comme la gestion des dossiers de candidature, le processus de recrutement ou la charge de travail. Ce système fonctionne sans aucune subordination entre le fournisseur de services et le client. Le périmètre est considéré comme un prestataire externe . 

 4 . Plus d’opportunités grâce à un réseau d’experts : 

Vous rejoignez un réseau de consultants. Des professionnels et des profils variés avec qui échanger, partager et collaborer aux événements organisés par la faîtière.

Ces rendez-vous sont l’occasion de développer et d’agrandir votre réseau et de tisser des liens solides avec d’autres consultants puis de travailler ensemble sur des projets professionnels ou des appels d’offres.

Vous souhaitez en savoir plus ? Nos responsables sont à votre écoute, prenez rendez-vous ?